نظرة عامة
تُحدث نوي، أكبر شركة تقنية عقارية في إفريقيا، ثورة في مجال العقارات من خلال حلول تقنية تلبي احتياجات المستهلكين والمستثمرين والوسطاء والمطورين. ومع ابتكارات مثل Nawy Shares للملكية الجزئية وNawy Now للتمويل المرن، فإننا نمكّن العملاء من اتخاذ قرارات مستنيرة مع ضمان شفافية العقارات وكفاءتها وموثوقيتها للجميع.
ملخص الوظيفة
سيكون أخصائي التوظيف الأول للشباب مسؤولاً عن إدارة دورة التوظيف الكاملة لمبادرات توظيف الشباب في نوي، بالإضافة إلى بناء وصيانة الشراكات مع الجامعات والمؤسسات التعليمية لجذب أفضل المواهب الشابة. إن المرشح المثالي هو شخص متحمس ويركز على النتائج ولديه شغف بتطوير الشباب وفهم قوي لسوق التوظيف.
المسؤوليات
- التوظيف الشامل: إدارة عملية التوظيف الكاملة لبرامج توظيف الشباب، من نشر الوظائف والبحث عن المرشحين إلى إجراء المقابلات وإدارة العروض.
- البحث عن المرشحين وجذبهم: تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة للبحث عن المرشحين لجذب مرشحين عاليين الجودة من خلفيات متنوعة، باستخدام المنصات عبر الإنترنت، ووسائل التواصل الاجتماعي، والشراكات الجامعية، والقنوات الأخرى ذات الصلة.
- التدقيق والمقابلات: إجراء عمليات تدقيق ومقابلات شاملة لتقييم مهارات المرشحين وخبرتهم وملاءمتهم الثقافية.
- إدارة البرنامج: إدارة الجوانب اللوجستية وتنسيق برامج توظيف الشباب، بما في ذلك جدولة المقابلات، وتتبع تقدم المرشحين، وضمان تجربة مرشح سلسة وإيجابية.
- البيانات والتقارير: تتبع مقاييس التوظيف الرئيسية، وتحليل البيانات، ووضع تقارير حول فعالية مبادرات توظيف الشباب. تحديد مجالات التحسين وتنفيذ التغييرات.
- إدارة أصحاب المصلحة: العمل عن كثب مع مديري التوظيف وأصحاب المصلحة الآخرين لفهم احتياجاتهم وضمان التوظيف الفعال في الوقت المناسب.
المتطلبات
- بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة 2-3 سنوات في التوظيف، ويفضل أن تكون مع التركيز على توظيف الشباب أو المواهب في بداية حياتهم المهنية.
- سجل حافل بالإنجازات في إدارة دورة التوظيف الكاملة بنجاح.
- فهم قوي لاستراتيجيات البحث عن المرشحين وتقنيات جذبهم.
- مهارات ممتازة في إجراء المقابلات والتقييم.
- مهارات ممتازة في التواصل والمهارات الشخصية وعرض المعلومات.
- مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة للوقت.
- القدرة على العمل بشكل مستقل و كجزء من فريق.
- إتقان استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وأدوات التوظيف الأخرى.
- شغف بتطوير الشباب وفهم قوي لسوق عمل الشباب.
- إجادة اللغة الإنجليزية والعربية (كتابةً وتحدثاً).
المزايا
في نوي، نؤمن بتعزيز بيئة عمل إيجابية ومجزية. ستحصل على فرصة للعمل مع عقول لامعة في بيئة تعاونية وداعمة.
- شركة تقنية وصناع قرار قائمون على البيانات: يستخدم فريقنا مزيجًا قويًا من Node.js وReact وNext.js وNestJS لبناء حلول قابلة للتطوير وفعالة تُمكّن صنع القرارات القائمة على البيانات.
- ثقافة تعاونية: العمل إلى جانب فريق موهوب ومخلص في بيئة داعمة وتعاونية.
- ثقافة التعلم: الاستفادة من التزامنا بالتعلم والتطوير المستمر، مع إمكانية الوصول إلى برامج التدريب وورش العمل وفرص الإرشاد.
انضم إلى نوي وكن جزءًا من شركة ديناميكية ومبتكرة تقدر موظفيها ومساهماتهم.
