نبذة عن الشركة
تُنشئ تابي الحرية المالية بطريقة تسوق الناس، ويكسبون، ويدخرون، من خلال إعادة تشكيل علاقتهم بالمال.
يسمح عرض الشركة الرئيسي للمتسوقين بتقسيم مدفوعاتهم عبر الإنترنت وفي المتجر بدون فوائد أو رسوم. يستخدم أكثر من 32,000 علامة تجارية عالمية وشركات صغيرة، بما في ذلك أمازون، ونون، وإيكيا، وشي إن، تابي لتسريع النمو وكسب عملاء موالين من خلال تقديم مدفوعات سهلة ومرنة عبر الإنترنت وفي المتاجر.
لقد أنتجت تابي أكثر من 7 مليارات دولار من حجم المعاملات لعلاماتها التجارية الشريكة، وهي التطبيق الأعلى تصنيفًا والأكثر مراجعة والأكبر والأسرع نموًا لأي شركة فينتك في منطقة مجلس التعاون الخليجي.
أطلقت تابي عملياتها في عام 2020، وقد جمعت أكثر من مليار دولار من تمويل الأسهم والديون من مستثمرين عالميين وإقليميين.
وصف الوظيفة
نبحث عن أخصائي تجربة الموظفين للإبلاغ إلى رئيس قسم الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية. ستنضم إلى فريق من الحالمين. ما نقوم به مهم - وما ستفعله هنا سيكون مهمًا أيضًا. هناك إمكانيات لا حصر لها لإعادة تصور مستقبل المدفوعات عبر الإنترنت. الآن حان دورك لربط أحلامك وشغفك بهدفنا والازدهار.
امتلكها لكن ابق متواضعًا وجائعًا.
في دورك، ستقوم بما يلي:
- القيام بدور نقطة الاتصال الأساسية لقضايا علاقات الموظفين، وتقديم التوجيه والدعم لضمان المعاملة العادلة وبيئة عمل إيجابية.
- وضع وتنفيذ برامج وأنشطة تفاعلية تعزز ثقافة الشركة الإيجابية والشاملة.
- إجراء استطلاعات رأي دورية للموظفين وجلسات تقييمية لتحديد مجالات التحسين وتنفيذ خطط عمل لمعالجتها.
- المساعدة في تصميم وتنفيذ عمليات إدارة الأداء، وتقديم التدريب للمديرين على أفضل الممارسات.
- دعم مبادرات إدارة المواهب، بما في ذلك التخطيط للخلافة وتحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية.
- تنسيق برامج التدريب والتطوير، بالشراكة مع المديرين لمعالجة فجوات المهارات واحتياجات التطوير الوظيفي.
- المساعدة في تطوير وتحديث وصيانة سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين ولوائح العمل المحلية.
- قيادة أو المشاركة في مشاريع ومبادرات الموارد البشرية، والتعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحقيق أهداف المؤسسة.
- رصد والإبلاغ عن مقاييس الموارد البشرية، وتقديم رؤى لدعم صنع القرار الاستراتيجي.
- تطوير وإدارة برامج رفاهية الموظفين، وتعزيز الصحة البدنية والعقلية والعاطفية.
- ضمان أن تكون بيئة العمل مواتية للإنتاجية ورضا الموظفين، ومعالجة أي مشكلات تنشأ.
- دعم مبادرات التنوع والشمول، وتعزيز ثقافة الاحترام والانتماء.
المهارات، والمعرفة، والخبرة
- بكالوريوس أو ماجستير في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة 3 سنوات فأكثر في دور مماثل، ويفضل في شركة ناشئة أو بيئة سريعة الخطى.
- معرفة جيدة بقوانين ولوائح العمل.
- مهارات ممتازة في التواصل، والعلاقات الشخصية، والتأثير.
- قدرة مثبتة على قيادة مبادرات وبرامج الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف العمل.
- التفكير الاستراتيجي والدراية بالأعمال.
من سينجح؟
سيكون المرشح المثالي مرتاحًا في بيئة سريعة الخطى، ومتعددة المهام، وعالية الطاقة. سيكونون حلّاقي مشاكل مبدعين وتحليليين، ولديهم شغف بتحقيق النتائج.
في تابي، نعمل كمالكين ونُحاسَب لأن تابي تنتمي إلى كل واحد منا. نعامل بعضنا البعض ومستخدمينا بلطف واحترام وشمولية. نواصل دائمًا التطور ولا نقتنع بطرقنا. نعمل بشفافية، وإمكانية الوصول، واتصال مفتوح. نحن مدروسون في تقديم ملاحظاتنا وواعون في تلقيها. نهدف إلى تحقيق أثر هادف على التغييرات المتزايدة الصغيرة.
مزايا العمل
نقدم العمل في الموقع من مكتبنا في الرياض.
ما يمكنك توقعه:
- نقدم ساعات عمل مرنة ونثق بك في العمل بما يكفي من الساعات للقيام بعملك جيدًا، في الأوقات التي تناسبك وفريقك.
- بيئة عمل تمنحك الاستقلالية والمسؤولية من اليوم الأول.
- يجب أن تكون مرتاحًا لفكرة أن جودة عملك ستؤثر على شكل مسارك المهني.
- المشاركة في برنامج خيارات أسهم الشركة للموظفين.
- التأمين الصحي
نحن متحمسون لخلق مكان عمل شامل وعالي الأداء يمنح الأشخاص من جميع الخلفيات الدعم الذي يحتاجونه للازدهار والنمو وتحقيق أهدافهم (مهما كانت).
