نظرة عامة
سيتولى رئيس تصميم التعلم الإشراف والمساهمة الفعالة في تصميم وتطوير برامج تعليمية عالية الجودة لجمهور متنوع عبر تنسيقات توصيل مختلفة، بما في ذلك التدريب داخل الفصل الدراسي والنهج المدمجة.
يُركز الدور على إنشاء محتوى يُعظم الأثر، ويدعم اكتساب مهارات جديدة، ويعزز الكفاءات الحالية، ويعزز نقل المعرفة، ويشجع التطبيق العملي في بيئات العمل الحقيقية.
سيتعاون رئيس تصميم التعلم مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك خبراء الموضوع (SMEs)، ومصممو التعليم الداخليين والمستقلين، وخبراء تقنية التعلم، وأصحاب المصلحة، لتطوير حلول تعليمية قابلة للتطوير، شاملة، ومتكيفة.
بالإضافة إلى ذلك، سيستفيد رئيس تصميم التعلم من رؤية استراتيجية وفهم عميق لمبادئ تصميم التعليم للمساهمة في تطوير منهج عقارات نوي التعليمية، ودفع نتائج التعلم القابلة للقياس التي تعزز أداء الموظفين ومشاركتهم.
المساعدة في التخطيط الاستراتيجي والميزانية لبرامج ومبادرات عقارات التعلم.
المشاركة مع مدير التعلم والفريق في تحديد الأهداف الاستراتيجية للوظيفة.
إنشاء إطار/استراتيجية شاملة وقابلة للتطوير لتصميم محتوى التعلم، مع التركيز على ضمان أن يكون المحتوى ذا صلة، ومحدّثًا باستمرار، ومتوافقًا مع الأهداف الاستراتيجية لنوي وعقارات التعلم.
ضمان أن يتوافق محتوى جميع البرامج التعليمية (المصممة داخليًا أو خارجيًا) مع الأهداف التنظيمية، والثقافة المؤسسية، والكفاءات المطلوبة، ونبرة صوت عقارات التعلم، وسماتها، ومعايير الجودة.
ضمان تصميم جميع برامج تعليم عقارات نوي التعليمية حول المبادئ الرئيسية للتعليم عالي الجودة، ومعرفة العقارات التي يقودها الخبراء، وتجربة التعلم الغامرة.
الإشراف والمشاركة الفعالة في تطوير حلول وأصول تعليمية مصممة خصيصًا عبر تنسيقات وطرق توصيل مختلفة (التدريب الذي يقوده المدرب، والمدمج، والطويل، والتدخلات المصغرة للتعلم، وأدوات دعم الأداء، إلخ).
الاستفادة من أفضل الممارسات والنظريات الراسخة في تصميم التعلم (مثل تصنيف بلوم، ونموذج تقييم كيركباتريك، إلخ)، مع ضمان أن تكون جميع تجارب التعلم متمركزة على المتعلم، وتعكس الاتجاهات الحالية في نظرية تعلم الكبار، وتتضمن آليات قياس الجودة والأثر المناسبة (من منظور تصميم المحتوى والتعلم).
دمج آليات الشهادات والمعرفة والمهارات وتقييمات السلوك عبر جميع التدخلات التعليمية المصممة في إطار عقارات نوي التعليمية.
العمل مع فريق عقارات التعلم الموسع لدعم تحديد المناهج الدراسية والجدول الزمني/الجدول الزمني للتعلم.
العمل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتحديد أهداف التعلم ومواءمة البرامج التعليمية مع أهداف العمل.
قيادة جهود تحليل احتياجات التعلم، بالشراكة مع خبراء الموضوع، ورؤساء الأقسام، وقادة الأعمال لتحديد احتياجات التعلم والفجوات المحتملة في المهارات وتحديد أولويات التعلم.
إدارة توقعات أصحاب المصلحة، وضمان التسليم في الوقت المناسب لمحتوى تعليمي عالي الجودة.
قياس أثر وكفاءة البرامج المصممة باستخدام مقاييس محددة، مثل، على سبيل المثال لا الحصر، معدلات الاحتفاظ بالمعرفة، وردود فعل المتعلمين، ومؤشرات أداء الأعمال.
استخدام البيانات والتعليقات لتحسين فعالية ومشاركة البرامج التعليمية باستمرار.
المتطلبات
التعليم
شهادة البكالوريوس (يفضل بشدة): شهادة مهنية في تصميم التعلم أو تجربة التعلم أو مجال ذي صلة.
خبرة
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تصميم محتوى التعلم (يفضل بشدة: خبرة في مجال العقارات، خبرة في تقديم التدريب وتيسيره).
خبرة تقنية
إلزامي: مايكروسوفت أوفيس، إتقان استخدام أدوات التصميم الرقمي (مثل Canva)، إتقان استخدام أدوات التعاون (مثل Microsoft Team، Zoom إلخ)
يفضل: خبرة في أدوات تأليف التعلم الإلكتروني (مثل Articulate 360، Adobe Captivate)، معرفة بأدوات التعلم القائمة على الذكاء الاصطناعي (مثل ChatGPT، Jasper AI إلخ)
