نظرة عامة
إدارة عملية التوظيف من الألف إلى الياء؛ البحث عن المرشحين، وإجراء المقابلات، وتقييمهم، واختيارهم لشغل مختلف المناصب داخل الشركة.
تأمين خط أنابيب من المرشحين المحتملين من خلال قنوات توظيف مختلفة (توظيف أقسام المبيعات).
وضع وإعداد وصف الوظائف، وتقارير اكتساب المواهب، وخطابات العرض.
البحث عن قنوات توظيف جديدة لتعزيز وصول الشركة وتسريع نموها.
التمثيل كنقاط اتصال بين الإدارات الداخلية للاندماج.
تقديم عروض العمل والتفاوض على شروط العمل حسب الحاجة.
المتطلبات
4-7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الموارد البشرية. خبرة في مجال العقارات ميزة إضافية.
مهارات التواصل وحل المشكلات.
دافع ذاتي وقادر على المبادرة.
إجادة اللغة الإنجليزية كتابياً وشفوياً.
