نظرة عامة
يدعم شريك الموارد البشرية قادة الأعمال في تنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية لتحقيق أهداف المؤسسة، مع تقديم التوجيه بشأن السياسات وأفضل الممارسات، مع بناء علاقات قوية عبر الأعمال.
المسؤوليات
- دعم الموظفين في أقسام المبيعات والعمليات في تحدياتهم اليومية، واستفساراتهم، ومشاكلهم، وطلباتهم.
- تعزيز ورفع مستوى تجربة الموظفين طوال رحلتهم في نوي.
- التواصل بشأن العقبات والتحديات المتعلقة بالموارد البشرية وتسهيلها.
- بدء التواصل مع الحلول والتوصيات النشطة لتحسين سير العمل والأعمال.
- الحفاظ على سجلات عدد الموظفين والهياكل محدثة ودقيقة.
- الدعم في تنفيذ عملية انضمام الموظفين ورحيلهم.
- جمع وتحليل البيانات المتعلقة بالموارد البشرية، وتقديم تقارير منتظمة عن الموارد البشرية.
- إعداد وتبليغ المبادئ التوجيهية والسياسات ووثائق الامتثال.
- دعم التطبيق المتسق لسياسات الشركة عبر أقسام المبيعات والعمليات.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة 2-3 سنوات في الموارد البشرية، يُفضل في مجال العقارات.
- مهارات اتصال وعلاقات بين الأشخاص ممتازة، مع القدرة على بناء الثقة والتفاهم على جميع مستويات المؤسسة.
- مهارات تفاوض ممتازة والقدرة على التأثير على صنع القرار.
- مهارات تحليلية جيدة مع القدرة على فهم البيانات وتقديم رؤى مفيدة.
- إتقان استخدام مايكروسوفت أوفيس.
