نظرة عامة
نبحث عن قائد تطوير شراكات للانضمام إلى فريق تنفيذ الشراكات، تحت إشراف مدير تنفيذ الشراكات. سيكون هذا الدور فعالاً في إدارة شراكاتنا الاستراتيجية مع التركيز على التنفيذ المنسق وإدارة علاقات الشركاء المستمرة. سيمتلك المرشح المثالي خبرة عملية في إدارة الشراكات، وقدرة على إجراء تحليل شامل للسوق، والقدرة على تطوير حالات أعمال مقنعة لفرص الشراكات.
المسؤوليات الرئيسية
إدارة الشراكات والتنفيذ:
- الإشراف على الإدارة اليومية لاتفاقيات الشراكة الاستراتيجية، وضمان الامتثال وتلبية احتياجات الشركاء.
- بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء التجاريين، بمثابة نقطة اتصال رئيسية.
المفاوضات وتسهيل الصفقات:
- دعم عملية التفاوض على شراكات جديدة، وضمان توافق الشروط مع أهداف الشركة واستراتيجياتها.
- التنسيق مع الفرق الداخلية، بما في ذلك الفرق القانونية والمالية، لتسهيل تنفيذ الصفقات بسلاسة.
تحليل الأداء والسوق:
- إجراء مراجعة دورية لأداء الشراكة مقابل الأهداف المحددة، وتحديد مجالات التحسين.
- مواكبة أحدث الاتجاهات في الصناعة لإعلام القرارات الاستراتيجية وفرص الشراكات.
تطوير حالات الأعمال:
- وضع حالات أعمال محددة جيداً للشراكات المحتملة، مع تحديد الملاءمة الاستراتيجية والنتائج المتوقعة وإمكانات النمو.
- شرح القيمة المضافة للشراكات الجديدة للجهات المعنية الداخلية، للمساعدة في عملية صنع القرار.
التعاون بين فرق العمل:
- التعاون مع مختلف الإدارات لضمان دعم مبادرات الشراكة بشكل جيد ودمجها في جميع أنحاء الشركة.
- قيادة الجهود التعاونية للحفاظ على التواصل الواضح والانسجام بشأن أهداف الشراكة.
المتطلبات
- شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.
- سنتين من الخبرة في الشراكات الاستراتيجية أو تطوير الأعمال أو مجال ذي صلة، مع سجل حافل في الحفاظ على علاقات شركاء ناجحة.
- القدرة على تلخيص بيانات السوق ومقاييس الأداء لتوجيه مفاوضات الشراكة.
- خبرة في تطوير حالات الأعمال مع فهم للنمذجة المالية والتحليل.
- مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي باللغتين الإنجليزية والعربية، مع القدرة على عرض النتائج والاستراتيجيات على الإدارة العليا.
- القدرة على إدارة مشاريع وشراكات متعددة بنهج دقيق.
