نظرة عامة
نحن نبحث عن مدير منتج أول يتمتع بعقلية ريادية قوية وأسلوب قيادة عملي وتفكير عميق في المنتج. سيتمتع المرشح المثالي بسجل حافل في بناء وإطلاق المنتجات من الصفر، وقيادة تكرارات المنتجات المستندة إلى البيانات، وتوسيع نطاق فرق المنتجات. ستتولى الملكية الكاملة لاستراتيجية المنتج وستعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لتقديم حلول مبتكرة تلبي احتياجات العملاء. يتطلب هذا الدور التوازن بين إستراتيجية المنتج عالية المستوى والمشاركة العملية في تنفيذ المنتج.
المسؤوليات:
- إستراتيجية المنتج وملكيته:
- قيادة تطوير وتنفيذ خارطة طريق المنتج، ومواءمتها مع أهداف العمل واحتياجات العملاء.
- امتلاك دورة حياة المنتج من وضع الأفكار إلى الإطلاق، وضمان تحقيق نتائج ناجحة في كل مرحلة.
- صنع القرار القائم على البيانات:
- استخدم البيانات والتحليلات لإبلاغ قرارات المنتج.
- تتبع مقاييس الأداء الرئيسية، وتكرير الميزات، وتغيير الاستراتيجيات بناءً على ملاحظات المستخدم واتجاهات السوق.
- التعاون بين الوظائف:
- العمل بشكل وثيق مع فرق الهندسة والتصميم والتسويق لضمان توافق تطوير المنتج مع احتياجات العملاء ومتطلبات السوق.
- تعزيز التعاون القوي بين الفرق والحفاظ على نهج يركز على العملاء في التعامل مع المنتجات.
- بحث المستخدم وردود الفعل:
- إجراء أبحاث المستخدم، وجمع التعليقات، ودمج رؤى العملاء في عملية تطوير المنتج.
- دعم احتياجات المستخدم وتعزيز ميزات المنتج باستمرار لتحسين تجربة المستخدم.
- التطوير التكراري:
- قيادة الفريق خلال دورات التطوير التكراري، مع التركيز على التحسين المستمر بناءً على الرؤى المستندة إلى البيانات.
- التأكد من أن تحديثات المنتج تقدم قيمة قابلة للقياس للمستخدمين وتحقيق نتائج العمل.
- قيادة الفريق والتوجيه:
- قيادة وتوجيه مديري المنتجات المبتدئين، وتعزيز ثقافة النمو والمساءلة والأداء العالي.
- تقديم التوجيه بشأن تحديد المقاييس الرئيسية، وتحديد الأولويات، واتخاذ قرارات المنتج.
- استراتيجية الذهاب إلى السوق:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الذهاب إلى السوق لإطلاق المنتجات، والعمل بشكل وثيق مع فرق التسويق والمبيعات لضمان اعتماد المنتج الناجح ونمو الإيرادات.
- إدارة أصحاب المصلحة:
- نقل رؤية المنتج واستراتيجيته وتقدمه إلى أصحاب المصلحة الداخليين.
- إدارة التوقعات وضمان التوافق بين مختلف الأعمال u
المتطلبات
- خبرة 5+ سنوات في إدارة المنتجات، مع خبرة لا تقل عن سنتين في دور قيادي أو رفيع المستوى.
- سجل حافل مثبت في بناء وإطلاق المنتجات من الصفر، خاصة في بيئات الشركات الناشئة سريعة الخطى.
- خبرة في تطوير المنتجات التكراري القائم على البيانات واستخدام المقاييس لاتخاذ قرارات المنتج.
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة
- سجل حافل مثبت في إطلاق المنتجات وتوسيع نطاقها بنجاح
- خبرة في SaaS أو التجارة الإلكترونية أو الصناعات التي يقودها التكنولوجيا.
المهارات التقنية:
- خلفية تقنية قوية مع فهم عميق لعمليات تطوير المنتجات.
- الإلمام بأدوات مثل Jira وFigma وMixpanel وGoogle Analytics.
القيادة والتواصل:
- أسلوب قيادة عملي مع القدرة على توجيه فرق المنتج وتوجيهها.
- مهارات ممتازة في الاتصال الشفوي والكتابي، وقادرة على التعبير عن استراتيجيات المنتج المعقدة للجماهير التقنية وغير التقنية.
العقلية الريادية:
- خبرة في العمل في بيئات سريعة الخطى وغامضة، مع ميل نحو العمل وحل المشكلات.
- فطنة تجارية قوية، مع القدرة على الموازنة بين التنفيذ على المدى القصير ورؤية المنتج على المدى الطويل.
المهارات التحليلية:
- قدرة قوية على تحديد مقاييس النجاح وتتبعها واستخدام البيانات لاتخاذ قرارات مستنيرة.
- خبرة في تحليل اتجاهات السوق والمنافسة وسلوك المستخدم لإبلاغ تطوير المنتج.
المؤهلات المفضلة:
- خبرة المؤسس أو بدء التشغيل هي ميزة إضافية.
- تُعد الإلمام بمنتجات أو تقنيات الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي ميزة إضافية.
