نبذة عنا
توفر تابي الحرية المالية في طريقة تسوق الناس وكسبهم وادخارهم، من خلال إعادة تشكيل علاقتهم بالمال.
يتيح عرض الشركة الرئيسي للمتسوقين تقسيم مدفوعاتهم عبر الإنترنت وفي المتجر بدون فوائد أو رسوم. يستخدم أكثر من 32000 علامة تجارية وشركة صغيرة عالمية، بما في ذلك أمازون ونون وإيكيا وشي إن، تابي لتعزيز النمو وكسب عملاء موالين من خلال تقديم مدفوعات سهلة ومرنة عبر الإنترنت وفي المتاجر.
لقد أنتجت تابي أكثر من 7 مليارات دولار من حجم المعاملات لعلاماتها التجارية الشريكة، وهي التطبيق الأعلى تصنيفًا والأكثر مراجعة والأكبر والأسرع نموًا لأي شركة فينتك في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي.
أطلقت تابي عملياتها في عام 2020، وقد جمعت أكثر من مليار دولار من تمويل الأسهم والديون من مستثمرين عالميين وإقليميين.
حول الدور
نبحث عن أخصائي تقنية موارد بشرية وعمليات عملي، ذو عقلية منهجية، يقود التميز التشغيلي داخل وظيفة الموارد البشرية لدينا. في هذا الدور، ستقود تصميم وأتمتة وتحسين سير عمل الموارد البشرية باستمرار، مما يضمن قابلية التوسع والامتثال وتجربة رائعة للموظفين.
المسؤوليات الرئيسية
- تطوير وتحسين عمليات الموارد البشرية
- أتمتة سير العمل الجديد وترقية السير الحالي لتحسين الكفاءة والدقة وتجربة المستخدم.
- امتلاك دورة حياة المشروع الكاملة
- تحديد النطاق والجدول الزمني ومعايير الجودة والمخاطر لجميع مبادرات تقنية الموارد البشرية.
- استخراج وتوثيق المتطلبات
- إجراء ورش عمل ومقابلات مع أصحاب المصلحة ورسم خرائط رحلة العملاء (CJM) لإنتاج متطلبات أعمال ووظائف واضحة وغير وظيفية.
- إنتاج أعمال قابلة للتنفيذ
- إنشاء خرائط عمليات وقصص مستخدم ونماذج بيانات وخطط اختبار ووثائق هجرة/تشغيل.
- تهيئة أنظمة الموارد البشرية عمليًا
- إعداد الأدوار، وضوابط الوصول، والتكاملات، والأتمتة باستخدام أدوات منخفضة/بدون رمز أو أدوات النظام الأساسي الأصلية.
- ضمان الامتثال للوائح
- متطلبات أمن المعلومات وقوانين العمل طوال دورة حياة الحل.
- الحفاظ على المعرفة والتوثيق
- الحفاظ على الوثائق الحية محدثة ونقل المعرفة إلى فرق الدعم والعمليات.
المهارات والمعرفة والخبرة
- خبرة مثبتة في تصميم أو إعادة هندسة العمليات/المنتجات، بما في ذلك تطوير العملاء، ورسم خرائط العمليات، وإدارة أصحاب المصلحة
- سجل حافل في كتابة وثائق متطلبات العمل/الوظائف الواضحة لفِرق الهندسة
- خبرة عملية في بناء أو تحسين عمليات الموارد البشرية وسير العمل
- فهم متين لتقنية المعلومات المؤسسية ومبادئ تكامل النظام
- خبرة في العمل مع بيانات حساسة أو خاضعة للتنظيم
- المقدرة التقنية وقدرة على أتمتة سير العمل باستخدام منصات منخفضة/بدون رمز (مثل Power Automate، Make، Zapier)
- الميزات الإضافية: التعرض لأسلوب العمل الرشيقة/سكرم، تهيئة أنظمة الموارد البشرية/إدارة رأس المال البشري (Workday، SAP SuccessFactors، Oracle HCM)، مهارات تحليل البيانات (SQL، لوحات المعلومات)، وشهادات إدارة المشاريع/إدارة عمليات الأعمال الرسمية.
