حول Noon:
أكاديمية Noon هي منصة EdTech الرائدة في الشرق الأوسط، حيث يستخدم تطبيقنا أكثر من 14 مليون طالب ومعلم للتعلم والتدريس والتعاون. لقد جمعنا مؤخرًا 41 مليون دولار في تمويل السلسلة B لتوسيع نطاقنا وتأثيرنا في المنطقة وخارجها. نحن في مهمة لتحويل تجربة الفصل الدراسي المادي من خلال تقديم التعلم الاجتماعي الجماعي الجذاب للغاية والذكاء الاصطناعي لجعل التعلم ممتعًا وتحسين فعاليته. هدفنا النهائي هو توفير الوصول إلى أفضل المعلمين لكل طالب حتى لو كان هذا المعلم متاحًا فقط افتراضيًا. نحن نعتقد أننا يمكننا القيام بذلك إذا قمنا بدمج الذكاء الاصطناعي، والتعلم من نظير إلى نظير، ومساحة مادية مصممة بعناية.
حول الدور:
كمُدير إمداد، ستكون مسؤولاً عن ضمان حصول Noon على المعلمين المناسبين - المعلمين، والميسّرين، وقادة المدارس - في المدارس المناسبة، وفي الوقت المناسب. يقود هذا الدور تصميم وتنفيذ استراتيجية إمداد موظفي المدرسة، والإشراف على خط الأنابيب الكامل من التوظيف إلى التوجيه والتطوير. ستعمل بشكل متعدد الوظائف لمطابقة العرض مع الطلب، وحل الاختناقات، والمساهمة في التخطيط الاستراتيجي مع توسع Noon.
المسؤوليات الرئيسية:
- قيادة وإدارة دورة حياة التوظيف الكاملة عبر التوظيف، والتوجيه، والتطوير
- التنبؤ بطلب الموظفين وضمان جاهزية العرض حسب المدرسة، والدور، والجدول الزمني
- بناء أنظمة لتتبع مقاييس التوظيف، والأداء، وتقدم النشر
- التوافق مع العمليات، والتعلم، والقبول، والمنتج لضمان انطلاق المدارس بسلاسة
- ظهور المخاطر، وإزالة الاختناقات، وتحسين عمليات التوظيف باستمرار
المتطلبات:
- خبرة 4-6 سنوات في الموارد البشرية، أو التوظيف، أو العمليات، مع التعرض لكل من التوظيف والتطوير والتعلم
- مهارات قوية في التخطيط، والتنسيق، ونظم التفكير
- مدفوع بالبيانات، ومنظم، ويركز على التنفيذ
- إجادة اللغة العربية (مفضلة)؛ إجادة اللغة الإنجليزية (مطلوبة)
- الخلفية في التعليم أو تقديم الخدمات في المملكة العربية السعودية (ميزة إضافية)
لماذا تعمل في Noon؟
- حل أكبر مشكلة في التعليم: نحن نعالج أهم وأصعب قضية في هذا القطاع - توسيع نطاق المعلمين المتميزين وجعل التعلم ممتعًا.
- الابتكار على نطاق عالمي: Noon رائدة في ابتكار EdTech؛ نحن لسنا مقلدين. نحن رواد في ابتكار طرق جديدة لتقديم تعليم عالمي المستوى.
- وضع مالي متين: لقد أصبحنا مربحين، ونحن ممولون جيدًا.
- التعرض الدولي: انضم إلى فريق ديناميكي ومتنوع دوليًا يشجع التطوير الشخصي.
- مهمة وقيم مدفوعة: نهدف إلى توفير إمكانية الوصول العادل إلى التعليم العالمي المستوى.
