حول الشركة:
المسافر (جزء من مجموعة سيرة) شركة السفر الرائدة في المملكة العربية السعودية
تعمل شركة المسافر على الارتقاء برحلة المسافرين من المملكة العربية السعودية والمنطقة وخارجها، مع الاستفادة من خبرة مجموعة سيرة التي تزيد عن 40 عامًا، تدعم شركة المسافر رؤية المملكة العربية السعودية كبطل وطني للسياحة. تخلق شركة المسافر فرصًا للسفر الخارجي والترفيهي والديني، بينما تخدم عملاء الشركات B2C و B2B والشركاء والموردين من خلال حلول سفر متطورة وعقلية رقمية أولاً، بالإضافة إلى المشورة المتعلقة بالسفر.
حول الوظيفة:
نحن نبحث عن مساعد مدير - اكتساب المواهب من ذوي الدافعية العالية والخبرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. سيتولى هذا الدور قيادة التوظيف الشامل واستراتيجية المواهب لجذب أفضل المهنيين مع ضمان التوافق مع أهداف العمل.
المسؤوليات:
- قيادة اكتساب المواهب في المملكة العربية السعودية - الإشراف على جميع أنشطة التوظيف، وإدارة عمليات التوظيف، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتلبية احتياجات القوى العاملة.
- إدارة وتطوير الفريق - توجيه ودعم الفريق لتعزيز الأداء والإنتاجية والمشاركة.
- مصادر استراتيجية وإنشاء خط أنابيب للمواهب - بناء خط أنابيب قوي من خلال لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والتواصل الشبكي والوكالات الخارجية.
- التعاون مع أصحاب المصلحة ومديري التوظيف - الشراكة مع قادة الأعمال وخبراء الموارد البشرية ومديري التوظيف لتحسين متطلبات الوظائف وضمان توظيف سلس.
- عمليات التوظيف الجماعي - إدارة والإشراف على جميع عمليات مشاريع التوظيف الجماعي أو التوظيف الضخم، مع ضمان عمليات فعالة واكتساب مرشحين عالي الجودة.
- التوظيف القائم على البيانات - استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية والتحليلات لتتبع كفاءة التوظيف وجودة التوظيف وتحسينات العملية.
- أبحاث السوق واستراتيجيات التوظيف - إجراء أبحاث السوق لوضع استراتيجيات توظيف فعالة والبقاء على اطلاع دائم باتجاهات السوق.
- تحسين عمليات التوظيف - تنفيذ أفضل الممارسات، وتعزيز منهجيات الاختيار، وإدارة قنوات التوظيف الخارجية.
- قيادة المبادرات الرئيسية - إدارة برامج مثل السعودة وتمهير وغيرها من جهود توطين القوى العاملة.
- قيادة توظيف المناصب العليا من خلال البحث عن أفضل المواهب وفحصها من خلال قنوات متعددة، بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والإحالات والصيد الرأسي، لضمان اكتساب مهنيين ذوي كفاءة عالية.
- تحليل بيانات التوظيف، وإنشاء تقارير، والتوصية بتحسينات لتعزيز عمليات التوظيف ودعم النمو التنظيمي.
- تقديم تحديثات وتقارير منتظمة للقيادة حول تقدم التوظيف والتحديات.
متطلبات الملف الشخصي:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، وشهادة CIPD ميزة إضافية.
- خبرة 5-7 سنوات، بما في ذلك أكثر من عامين في إدارة الفريق.
- الاطلاع على قوانين العمل السعودية وأفضل ممارسات التوظيف.
- خبرة في التوظيف الكامل، واستراتيجية المواهب، وإدارة أصحاب المصلحة.
- إتقان أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)، والتحليلات، وأدوات الإبلاغ عن التوظيف.
- مهارات تفاوض قوية وحل المشكلات والقيادة.
- مهارات اتصال قوية، مع القدرة على بناء علاقات فعالة على جميع المستويات التنظيمية.
- القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الخطى وعالية النمو.
كونك أنت في شركة المسافر:
في شركة المسافر، نؤمن إيمانًا راسخًا بالتنوع والفرص المتساوية لجميع المرشحين. نحن لا نميز على أساس أي سمة، ونتبع ممارسات توظيف عادلة فيما يتعلق بالجنسية ووضع الهجرة. انضم إلى بيئة عملنا الشاملة.
