مطور موارد بشرية أول (HRIS)
نبحث عن مطور موارد بشرية أول (HRIS) ماهر ومتحمس للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور الرئيسي، ستقود أتمتة وتحسين عمليات الموارد البشرية، وإنشاء تكاملات غير أصلية بين أنظمة الموارد البشرية، وتطوير أدوات مراجعة شاملة وفعالة. ستتعاون بشكل وثيق مع فرق الموارد البشرية الداخلية وكبار المديرين لتقديم حلول قابلة للتطوير وضمان عمليات سلسة عبر نظام الموارد البشرية. إذا كنت تمتلك خلفية تقنية قوية، وخبرة في أتمتة أنظمة الموارد البشرية، وعقلية استباقية في حل المشكلات، فنحن نتطلع لسماع منك!
مسؤولياتك كمطور موارد بشرية أول:
- أتمتة عمليات الموارد البشرية: تصميم وتنفيذ حلول الأتمتة لعمليات الموارد البشرية عبر الدورة الكاملة باستخدام كل من أدوات قليلة التعليمات البرمجية والترميز المخصص.
- تطوير عمليات التكامل: بناء وتحسين عمليات التكامل غير الأصلية بين أنظمة الموارد البشرية لضمان تدفق البيانات بدقة وتقليل الأخطاء.
- مراجعة البيانات والتقارير: تطوير أنظمة مراجعة آلية للكشف عن مشاكل النظام وحلها. إنشاء تقارير آلية للأطراف المعنية الداخلية والخارجية بناءً على احتياجاتهم.
- دمج أدوات الموارد البشرية الجديدة: دمج أدوات الموارد البشرية الجديدة بسلاسة في نظام الموارد البشرية الحالي وفقًا لمتطلبات العمل.
- عرض وتحسين الحلول: عرض حلولك على كبار المديرين، والدفاع عن اختياراتك، وتعديل نهجك بناءً على التعليقات.
- التوثيق والتدريب: إنشاء وثائق تقنية وسهلة الاستخدام. تطوير مواد تدريبية لضمان التكيف السلس مع العمليات والأنظمة الجديدة.
المتطلبات الرئيسية:
- خبرة مثبتة في أتمتة عمليات الموارد البشرية وإدارة أنظمة الموارد البشرية (3 سنوات كحد أدنى).
- شهادة في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة.
- كفاءة تقنية عالية، بما في ذلك بايثون (بقدر كافٍ لإنشاء تكاملات غير أصلية باستخدام واجهة برمجة التطبيقات).
- القدرة على التكيف بسرعة مع الأدوات والمنصات الجديدة (مثل حلول قليلة التعليمات البرمجية مثل Zenphi أو Zapier أو أتمتة Jira).
- مهارات ممتازة في حل المشكلات مع التركيز على حلول قابلة للتطوير وفعالة.
- مهارات اتصال قوية، مع القدرة على شرح الحلول التقنية المعقدة لأصحاب المصلحة الرئيسيين في العمل.
- مساءلة قوية، وضمان إنجاز المهام في الوقت المحدد مع التركيز على الجودة.
إذا كنت تبحث عن دور مليء بالتحديات حيث يمكنك قيادة الابتكار وإحداث تأثير حقيقي في الموارد البشرية، فتقدم بطلب الآن!
