مطور HRIS أول
نبحث عن مطور HRIS أول ماهر ومتحمس للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور الرئيسي، ستقود أتمتة وتحسين عمليات الموارد البشرية، وإنشاء تكاملات غير أصلية بين أنظمة الموارد البشرية، وتطوير أدوات مراجعة شاملة وفعالة. ستتعاون بشكل وثيق مع فرق الموارد البشرية الداخلية وكبار المسؤولين التنفيذيين لتقديم حلول قابلة للتطوير وضمان عمليات سلسة عبر نظام الموارد البشرية البيئي. إذا كنت تمتلك خلفية تقنية قوية، وخبرة في أتمتة أنظمة الموارد البشرية، وعقلية استباقية في حل المشكلات، فنحن نتطلع لسماع منك!
مسؤولياتك كمطور HRIS أول:
- أتمتة عمليات الموارد البشرية: تصميم وتنفيذ حلول الأتمتة لعمليات الموارد البشرية عبر الدورة الكاملة باستخدام كل من أدوات منخفضة الكود والترميز المخصص.
- تطوير عمليات التكامل: بناء وتحسين التكاملات غير الأصلية بين أنظمة الموارد البشرية لضمان دقة تدفق البيانات وتقليل الأخطاء.
- مراجعة البيانات والتقارير: تطوير أنظمة مراجعة آلية للكشف عن مشكلات النظام وحلها. إنشاء تقارير آلية للجهات المعنية الداخلية والخارجية بناءً على احتياجاتها.
- دمج أدوات الموارد البشرية الجديدة: دمج أدوات الموارد البشرية الجديدة بسلاسة في نظام الموارد البشرية الحالي وفقًا لمتطلبات العمل.
- عرض وتحسين الحلول: عرض حلولك على كبار المسؤولين التنفيذيين، والدفاع عن اختياراتك، وتعديل نهجك بناءً على التعليقات.
- التوثيق والتدريب: إنشاء وثائق تقنية وسهلة الاستخدام. تطوير مواد تدريبية لضمان التكيف السلس مع العمليات والأنظمة الجديدة.
المتطلبات الرئيسية:
- خبرة مثبتة في أتمتة عمليات الموارد البشرية وإدارة أنظمة الموارد البشرية (3 سنوات كحد أدنى).
- شهادة جامعية في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة.
- كفاءة تقنية عالية، بما في ذلك بايثون (بقدر كافٍ لإنشاء تكاملات غير أصلية باستخدام واجهة برمجة التطبيقات).
- القدرة على التكيف بسرعة مع الأدوات والمنصات الجديدة (مثل حلول منخفضة الكود مثل Zenphi و Zapier أو أتمتة Jira).
- مهارات ممتازة في حل المشكلات مع التركيز على الحلول القابلة للتطوير والفعالة.
- مهارات اتصال قوية، مع القدرة على شرح الحلول التقنية المعقدة لأصحاب المصلحة في الأعمال التجارية الكبار.
- مساءلة قوية، وضمان إنجاز المهام في الوقت المحدد مع التركيز على الجودة.
إذا كنت تبحث عن دور مليء بالتحديات حيث يمكنك قيادة الابتكار وإحداث فرق حقيقي في الموارد البشرية، فتقدم بطلب الآن!
