حول Noon
تتمثل مهمة Noon في تغيير طريقة تعلم الناس بشكل جذري، مع التركيز الأساسي على الشرق الأوسط، حيث تتجذر الشركة وحيث تبلغ الحاجة والإلحاح لتحسين التعليم أقصى حد.
لقد قمنا بتعليم أكثر من 12 مليون طالب بنجاح من خلال منتجاتنا للتعلم عن بُعد. ويتمثل التحدي الكبير التالي لنا في بناء شبكة من المدارس، مدعومة بأفضل المعلمين، ومدفوعة بالتكنولوجيا والابتكار، للتأثير الإيجابي على المزيد من الأرواح.
لماذا العمل في Noon؟
- فرصة لإحداث تأثير حقيقي على ملايين الطلاب.
- فريق قيادي وهندسي قوي للتعلم منه.
- ممر متين: لقد أطلقنا مؤخراً سلسلة B لدينا ولدينا إيرادات متكررة كبيرة.
حول الدور
في Noon، نقوم بتطوير منتج يستخدمه آلاف الطلاب كل يوم. بصفتك مهندس بنية تحتية أول، ستلعب دورًا مهمًا في امتلاك البنية التحتية السحابية الخاصة بنا. انضم إلى فريقنا الموزع عالي الأداء في مكتبنا المركزي في لندن (هجين، يومين في الأسبوع)، حيث يقع جوهر فريقنا التقني.
المسؤوليات
- بناء بنية تحتية متعددة المستأجرين مرنة عبر خوادم HTTP و websocket.
- مراقبة البنية التحتية لضمان توافر عالٍ.
- أتمتة توفير النظام الأساسي اليومي ومراقبة ونشر خطوط أنابيب البيانات والخدمات.
- تصحيح أخطاء الإنتاج والمشاركة في إدارة الحوادث. قيادة الحوادث إلى حل ناجح ودائم.
- إدخال أفضل الممارسات والتركيز على تحسين تكلفة البنية التحتية والأمان.
- كن لاعبًا في الفريق.
من المفترض أن يكون لديك
- خبرة في البنية التحتية السحابية (AWS) و K8s (EKS).
- تفكير نقدي حول متى تقوم ببنائه بنفسك مقابل استخدام طرف ثالث.
- تعرف طريقك حول خطوط أنابيب CI / CD (مثل إجراءات Github) والبنية التحتية كرمز (IaC).
- خبرة في قابلية الملاحظة وقابلية الصيانة لنظام موزع واسع النطاق.
- مهارات المراقبة (Prometheus، Grafana، DataDog وما إلى ذلك).
- خبرة أثناء حوادث الإنتاج وما بعدها.
مكافأة، إذا كان لديك
- فهم حول إدارة أنظمة قواعد البيانات SQL و NoSQL.
- إلمام بوسطاء الرسائل (RabbitMQ، Kafka).
- خبرة في أدوات إدارة التكوين (مثل Ansible).
عملية المقابلة
تقنية -> تصميم النظام -> سلوكية.
المزايا
بالإضافة إلى الراتب الأساسي التنافسي، نقدم:
- خطة ملكية الأسهم للموظفين (ESOP)
- الانتقال إلى المملكة المتحدة بما في ذلك رعاية التأشيرة
- مكافأة تعتمد على الأداء
- 25 يومًا من الإجازة السنوية وأيام إغلاق مكتب عيد الميلاد
- مساهمة بنسبة 5٪ في خطة المعاش التقاعدي الخاصة بك
- نظام طبي خاص بما في ذلك تغطية الأسرة
- حماية الدخل والتأمين على الحياة لمساعدتك في حماية مستقبلك
حول التنوع والشمول
نفهم أن لكل شخص مجموعة فريدة من المهارات والخبرات. إذا كنت شغوفًا بإحداث تأثير إيجابي حقيقي من خلال التعليم، حتى لو لم تستوف جميع المتطلبات المذكورة أعلاه، فإننا نشجعك على التقديم.
في Noon، نحترم ونقدر الاختلافات. نعلم أنه عندما يعمل أشخاص من خلفيات مختلفة ومع وجهات نظر مختلفة معًا، فإننا نخلق أكبر قيمة - لعملائنا، ولأشخاصنا، وللمجتمع. نحن محظوظون جدًا لأننا نعيش في مجتمع يتم الاحتفال بالاختلافات فيه، لذلك لا نتوقع أقل من فرقنا. هذا يعني أنه بغض النظر عن عرقك أو دينك أو توجهك الجنسي أو جنسك، فهذا مكان تشعر فيه بالراحة، وتعبر عن نفسك بحرية، وتترك بصمتك. تفخر Noon بأنها شركة توفر فرصًا متساوية في العمل. نحن ملتزمون بتكافؤ فرص العمل بغض النظر عن العمر أو الإعاقة أو الهوية الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو العرق أو اللون أو العرق أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي. نهدف إلى أن نكون ممثلين حقًا للعالم ولكل موظف أن يشعر باحترامه.
