حول Noon
تتمثل مهمة Noon في تغيير طريقة تعلم الناس بشكل جذري، مع التركيز الأساسي على الشرق الأوسط، حيث تتجذر الشركة، وأين تبلغ الحاجة والضرورة لتحسين التعليم أقصاها. لقد قمنا بتعليم أكثر من 12 مليون طالب بنجاح من خلال منتجاتنا للتعلم عن بُعد. ويتمثل التحدي الكبير التالي لنا في بناء شبكة من المدارس، بدعم من أفضل المعلمين، ومدفوعة بالتكنولوجيا والابتكار، للتأثير الإيجابي على المزيد من الأرواح.
لماذا العمل في Noon؟
- فرصة لإحداث تأثير حقيقي على ملايين الطلاب.
- فريق قيادي وهندسي قوي للتعلم منه.
- مربحة: نحن شركة صغيرة لكنها مربحة وجدت توافقًا قويًا بين المنتج والسوق.
حول الدور
في Noon، نقوم بتطوير منتج يستخدمه آلاف الطلاب كل يوم. بصفتك مهندس ضمان جودة أول، ستلعب دورًا مهمًا في ضمان جودة وموثوقية وأداء النظام الأساسي الخاص بنا. انضم إلى فريقنا الموزع عالي الأداء في مكتبنا المركزي بلندن (هجين، يومين في الأسبوع)، حيث يقع جوهر فريقنا التقني.
المسؤوليات
- تطوير وصيانة استراتيجيات اختبار قوية لتطبيقات الويب والجوال الخاصة بنا، تغطي اختبارات الوظائف والأداء والأمان.
- تنفيذ وتحسين أطر الاختبار الآلي لضمان تغطية اختبار عالية عبر واجهات برمجة التطبيقات وخدمات الواجهة الأمامية والخلفية.
- مراقبة وتحسين جودة البرنامج باستمرار من خلال الاختبار الاستباقي، وتحليل الأسباب الجذرية، والتقييمات القائمة على المخاطر.
- تصحيح الأخطاء الحرجة في الإنتاج، والمشاركة في إدارة الحوادث، ودفع الحلول لمنع تكرارها.
- الدعوة إلى أفضل الممارسات في أتمتة الاختبار والإصدار وتحسينات جودة البرنامج بشكل عام.
- التعاون الوثيق مع فرق الهندسة والمنتج وعمليات المدرسة.
- أن تكون لاعبًا في الفريق.
من المفترض أن يكون لديك
- خبرة قوية في أتمتة الاختبار للويب والجوال، باستخدام أدوات مثل Cypress.
- تفكير نقدي حول متى يجب أتمتة الاختبارات مقابل الاختبار اليدوي لتحقيق أقصى قدر من الكفاءة.
- خبرة عملية في خطوط أنابيب CI/CD (مثل GitHub Actions) ودمج الاختبارات الآلية.
- خبرة في أدوات المراقبة والملاحظة (مثل DataDog وGrafana وPrometheus) لتحليل حالة النظام ونتائج الاختبار.
مكافأة، إذا كان لديك
- خبرة في اختبار أداء وأمان وقابلية التوسع لأنظمة موزعة.
- سجل حافل في التعامل مع حوادث الإنتاج على نطاق واسع، وإجراء تحليل الأسباب الجذرية، وقيادة عمليات ما بعد التشريح لتحسين الجودة.
عملية المقابلة
تقنية -> تصميم الاختبار -> سلوكية.
المزايا
بالإضافة إلى الراتب الأساسي التنافسي، نقدم:
- خطة ملكية الأسهم للموظفين (ESOP)
- مكافأة تعتمد على الأداء
- 25 يومًا من الإجازة السنوية وأيام إغلاق مكتب عيد الميلاد
- مساهمة بنسبة 5٪ في خطة المعاش التقاعدي الخاصة بك
- نظام طبي خاص يشمل تغطية العائلة
- حماية الدخل والتأمين على الحياة لمساعدتك في حماية مستقبلك
حول التنوع والشمول
نفهم أن لكل شخص مجموعة فريدة من المهارات والخبرات. إذا كنت شغوفًا بإحداث تأثير إيجابي حقيقي من خلال التعليم، حتى لو لم تستوفِ جميع المتطلبات المذكورة أعلاه، فإننا نشجعك على التقديم.
في Noon، نحترم ونقدر الاختلافات. نعلم أنه عندما يعمل أشخاص من خلفيات مختلفة ومع وجهات نظر مختلفة معًا، فإننا نخلق أكبر قيمة - لعملائنا، ولأفرادنا، وللمجتمع. نحن محظوظون جدًا للعيش في مجتمع يتم الاحتفال بالاختلافات فيه، لذلك نتوقع الشيء نفسه من فرقنا. هذا يعني أنه بغض النظر عن عرقك أو دينك أو توجهك الجنسي أو جنسك، فهذا مكان تشعر فيه بالراحة، وتعبر عن نفسك بحرية، وتترك بصمتك. تفخر Noon بأنها صاحب عمل ملتزم بفرص العمل المتساوية. نحن ملتزمون بتكافؤ فرص العمل بغض النظر عن العمر أو الإعاقة أو الهوية الجنسية أو الحالة الزوجية أو العرق أو اللون أو العِرق أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي. نهدف إلى أن نكون ممثلين حقيقيين للعالم ولكل موظف أن يشعر بالاحترام.
