نبذة عن الوظيفة
مسؤول علاقات الموظفين مسؤول عن الحفاظ على بيئة عمل إيجابية من خلال إدارة مخاوف الموظفين وحل النزاعات. الشؤون بين الموظفين والإدارة، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.
المسؤوليات
- تنسيق خطة وتنفيذ أنشطة خدمات علاقات الموظفين.
- إدارة إجراءات علاقات الموظفين بما في ذلك عملية التوظيف.
- تزويد الموظفين بالرسائل اللازمة.
- معالجة إجراءات إنهاء الخدمة والوثائق ذات الصلة وفقًا لقانون العمل.
- متابعة لوائح التأمين الطبي الحكومي للموظفين الجدد.
- الحفاظ على عقود جميع الموظفين وفقًا لقانون العمل.
- الحفاظ على إجراءات التأمين الاجتماعي وفقًا للقانون.
- الحفاظ على نظام الأرشفة للموظفين الحاليين والمنفصلين.
متطلبات الوظيفة
المهارات والخبرات المطلوبة:
- درجة البكالوريوس في قوانين العمل أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- إجادة اللغة الإنجليزية (جيد جدًا إلى ممتاز).
- التفكير التحليلي.
- خبرة في صناعة مماثلة أو منظمة كبيرة لمدة سنة على الأقل.
- معرفة بقوانين العمل، والتأمين الاجتماعي، وأفضل ممارسات علاقات الموظفين.
- إستخدام مايكروسوفت أوفيس بالإضافة إلى حزمة جوجل للأعمال "ورقة، وورد، إلخ".
- مهارات اتصال، ومفاوضات، وعلاقات بين الأشخاص قوية.
- القدرة على إدارة المعلومات السرية بحكمة.
- خبرة في حل المشكلات وحل النزاعات.
- مهارات تنظيمية ممتازة والاهتمام بالتفاصيل.
- شهادة في الموارد البشرية (إضافة).
- خبرة في استخدام SuccessFactors (إضافة).
عن العمل في المجموعة
في المجموعة، نؤمن إيمانًا راسخًا بالتنوع والمساواة في الفرص لجميع المرشحين. نحن لا نميز بناءً على أي سمة، ونتبع ممارسات عمل عادلة فيما يتعلق بالجنسية ووضع الهجرة. انضم إلى بيئة عملنا الشاملة.
