نبذة عن الوظيفة
يقوم شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP) بدور الشريك الاستراتيجي للأعمال، حيث يقود مبادرات الموارد البشرية التي تدعم أهداف Almosafer. يتطلب هذا الدور فهماً قوياً لتحليل البيانات والميزانية لتعزيز تخطيط القوى العاملة، وإدارة الأداء، ومشاركة الموظفين.
المسؤوليات الرئيسية
- الشراكة الاستراتيجية:
- التعاون مع قادة الأعمال لمواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل.
- تقديم رؤى وتوصيات بناءً على تحليل البيانات للتأثير على عملية صنع القرار.
- تحليل البيانات:
- جمع وتحليل وتفسير مقاييس الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات وفرص التحسين.
- استخدام تحليلات البيانات لدعم إدارة المواهب، واحتباس الموظفين، واستراتيجيات التوظيف.
- إدارة الميزانية:
- المساعدة في تطوير وإدارة ميزانية الموارد البشرية، مع ضمان مواءمتها مع أولويات المنظمة.
- مراقبة إنفاق الموارد البشرية وتقديم تقارير شهرية للإدارة.
- إدارة المواهب:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب التي تستفيد من رؤى البيانات.
- دعم مبادرات التخطيط للخلافة وتطوير المهارات.
- مشاركة الموظفين:
- إجراء استطلاعات الرأي وتحليل التعليقات لتحسين مشاركة الموظفين ورضاهم.
- تصميم وتنفيذ برامج تعزز ثقافة عمل إيجابية.
- الامتثال وتطوير السياسات:
- ضمان امتثال سياسات وممارسات الموارد البشرية للوائح القانونية ومعايير الصناعة.
- التدريب والتطوير:
- تحديد احتياجات التدريب وتنسيق برامج التطوير لتعزيز مهارات وقدرات الموظفين.
- تقييم فعالية مبادرات التدريب من خلال تقييم البيانات.
المؤهلات
- التعليم:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير.
- الخبرة:
- الحد الأدنى من 3 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، مع ما لا يقل عن سنتين في دور شريك الأعمال.
- خبرة مثبتة في تحليل البيانات والميزانية في سياق الموارد البشرية.
- المهارات:
- مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير مجموعات البيانات المعقدة.
- كفاءة في أدوات موارد المعلومات البشرية (HRIS) وأدوات تحليل البيانات (مثل Excel وPower BI).
- مهارات اتصال وعلاقات بين الأشخاص ممتازة.
- فهم قوي لأفضل ممارسات الموارد البشرية وقانون العمل.
- الشهادات:
- شهادة الموارد البشرية (مثل SHRM-CP أو PHR أو ما يعادلها) ميزة إضافية.
- بيئة العمل:
- قد يتطلب هذا المنصب السفر بين الحين والآخر إلى مواقع الشركة المختلفة.
في Almosafer، نؤمن إيمانًا راسخًا بالتنوع والفرص المتساوية لجميع المرشحين. نحن لا نميز على أساس أي سمة، ونتبع ممارسات عمل عادلة فيما يتعلق بجنسيّة المرشح ووضع الهجرة. انضم إلى بيئة عملنا الشاملة.
